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如何在“七一”系列活动中把谈心谈话策划成热点活动？

时间：2022-06-22 10:08 编辑：宏锦图PPT 来源：宏锦图阅读：577
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摘要： 如何在“七一”系列活动中把谈心谈话策划成热点活动？——这真的是一个好问题，为什么是好问题呢？因为这位同学对“七一”系列活动的热点策划，没有一味追求高大上，而是紧抓住谈心谈话这个党的组织生活中最基本的制

如何在“七一”系列活动中把谈心谈话策划成热点活动？——这真的是一个好问题，为什么是好问题呢？因为这位同学对“七一”系列活动的热点策划，没有一味追求高大上，而是紧抓住谈心谈话这个党的组织生活中最基本的制度。最基本的，就是最好的。

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那么，到底采用什么方法才能够将谈心谈话策划为“七一”期间的热点活动呢？是啊，一般来说谈心谈话是很单一的，扎扎实实落实没问题，但如何能够成为一项“七一”活动呢？而且还要成为热点。其实，最根本的方法，就是将谈心谈话拆解成一个工作体系。具体可以从以下三个方面入手——

一是在范围上拆解。把常规的“一对一”谈心谈话进一步拓展为“一对一”、“一对多”、“多对一”、“多对多”四种，其中，“一对一”是两两必谈的基本方式；“一对多”是对党员领导干部提出的要求，每次面向具有相同岗位性质或相同成长经历的党员进行谈心谈话；“多对一”是针对某一名党员的实际情况，把能够帮助他的多人聚集在一起与他谈话；“多对多”就是座谈会，大家一起畅谈，从整体上构建和谐氛围。

二是在主体上拆解。分别对党组织书记、党组织委员、党员等不同群体开展谈心谈话提出具体要求，还可以进一步细分，比如规定党委书记与新任职支部书记如何谈、纪委书记与各支部纪检委员如何谈、获得先进称号的优秀共产党员与民主评议为不合格的党员如何谈，等等。按照这个思路，我们可以进行无限拆解。在具体落实的时候，当然不是越细致越好，而是要根据本单位的实际情况选择不同的主体对象提出具体要求。

三是在内容上拆解。谈心谈话不是神侃聊天，是要有主题内容限定的。在“七一”系列活动中，比如我们可以把谈心谈话活动的主题设定为“学习运用党的百年奋斗成功经验指导实践、推动发展”，那么，在内容上，我们就可以将谈心谈话设计成多次的、系列的，比如按照“十个坚持”每次围绕其中的一个坚持来谈，比如对照本单位的四大发展战略每次谈一个战略，等等，等等。我们可以把谈心谈话的主题内容，按照这样的思路设计成一个“课表”。

有了以上三个方面的拆解之后，谈心谈话已经能够形成一个系列活动了。但是，似乎还有进一步优化的空间，我们可以做三个方面的拓展——

一是在主体上拓展。谈心谈话的主体，除了本单位的党员，还可以拓展到本单位的群众，还可以拓展到其它单位（不同单位联建开展谈心谈话活动），还可以拓展到周边社区的居民等范围中去（在了解民情民意中落实党的群众路线），等等。

二是在程序上拓展。谈心谈话活动除了“谈”这个最主要的环节，我们还可以拓展其它辅助“谈”的效果的程序，比如谈心谈话之前结合主题先开展学习，比如谈心谈话之后把成果固化下来、形成改进措施，等等。

三是在形式上拓展。除了面对面谈心谈话的主要形式，我们还可以对应不同主题设计线上的“云”谈话，视频直播式谈话、电话谈话、留言谈话，等等。我们还可以对谈心谈话的效果设计双向评价打分，在形式上形成有效闭环。

好了，通过上面三个方面的拆解和三个方面的拓展，结合本单位的实际情况，你一定对谈心谈话有了新的认识，也一定产生了很多更好的想法。那还等什么呢？开始谈吧。