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2022年流动党员管理的3种情况和9个细分情形

  • 时间:2022-05-23 08:05 编辑:宏锦图PPT 来源:宏锦图 阅读:2544
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摘要:    首先,让我们对流动党员的管理工作现状进行一下回顾。说真的,党员管理本身就是一项非常复杂的工作,而流动党员的管理又是其中的难点。那么,究竟难在哪里呢?其实,并不是难在程序和方法上,而是难在现实情况的复杂性

    首先,让我们对流动党员的管理工作现状进行一下回顾。说真的,党员管理本身就是一项非常复杂的工作,而流动党员的管理又是其中的难点。那么,究竟难在哪里呢?其实,并不是难在程序和方法上,而是难在现实情况的复杂性和动态性上。对于任何一个有一定党员数量,且成立有一段时间的单位来说,借调的、辞职的、外派的、学习的……等等等等,只有想不到的情况,没有发生不到的情况。而要想解决这个问题,第一步就要对现实情况进行一个大致上的分类,宏锦图认为可以分为3种情况:

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第一种情况,成立了流动党员党支部的流动党员管理。按照《中国共产党支部工作条例(试行)》第五条的规定,“流动党员较多,工作地或者居住地相对固定集中,应当由流出地党组织商流入地党组织,依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。”也就是说,有一类基层党支部,就是专门为流动党员而成立的。


第二种情况,没有专门成立流动党员党支部,而是分散在其它类型党支部中的流动党员管理。《中国共产党党员教育管理工作条例》中的第七章,以及中共中央办公厅2016年印发的《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》说的基本上就是这种情况。


第三种情况,没有进入任何党组织的流动党员管理。对于出国(境)学习研究的党员,因为各种原因导致所在地党组织没有对其进行管理(或所在地没有建立党组织),属于这类情况。


同时,我们知道,对于同一个单位党组织来说,同时会存在着流入及流出的问题。所以,上述三种情况可进一步细分为五种情形:


一是流出到某个单位流动党员党支部的流动党员。


二是流入到本单位流动党员党支部的流动党员。


三是流出到某个单位常规党支部的流动党员。


四是流入到本单位常规党支部的流动党员。


五是流出到某地或某单位,但没有进入当地或单位任何党组织的流动党员。


好,我们再进一步考虑其中的细节问题,最重要的,是流动党员的组织关系到底转到流入地党组织了没有。由此,上面的五种情形还可以进一步细分为九种情形:


一是流出到某个单位流动党员党支部,且党组织关系也转到了该支部的流动党员(人事关系没变)。


二是流出到某个单位流动党员党支部,但党组织关系没有转到该支部的流动党员。


三是流入到本单位流动党员党支部,且党组织关系也转到了本支部的流动党员(人事关系没变)。


四是流入到本单位流动党员党支部,但党组织关系没有转过来的流动党员。


五是流出到某个单位常规党支部,且党组织关系也转到了该支部的流动党员(人事关系没变)。


六是流出到某个单位常规党支部,但党组织关系没有转过去的流动党员。


七是流入到本单位常规党支部,且党组织关系也转到了本支部的流动党员(人事关系没变)。


八是流入到本单位常规党支部,但党组织关系没有转过来的流动党员。


九是流出到某地或某单位,但没有进入当地或单位任何党组织,组织关系仍在本单位的流动党员。


以上所说“常规党支部”,即除流动党员党支部外的其它类型党支部的概称。


好,细分为九种情形之后,对于任何一个基层党组织来说,本单位所能涉及到的相关情况应该也就穷尽了。在这个基础上,我们只需再做两件事,也就能够很彻底地把本单位的(流入及流出)流动党员全部规范管理起来了。


第一件事,建立流动党员的大台账,按照上述九种情形分别统计相关的党员情况,并动态维护。


第二件事,建立流动党员的工作制度,即对应九种情形,分别给出如何管理的具体方法。那么,这些方法都有什么呢?其实,全部都在3个制度文件里,即《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》。把这些制度文件里的规定和要求分别对号入座,你们自己的流动党员管理制度也就成型了。


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