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“七一”期间召开的6个座谈会，至少也要召开3个

时间：2022-06-28 10:52 编辑：宏锦图PPT 来源：宏锦图阅读：470
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摘要： 距离7月1日还有3天了。在“七一”期间，除了要组织丰富多彩的活动，还可以以召开座谈会的形式来增进感情、加深了解。以下，宏锦图就为您梳理了5个适合在“七一”期间召开的座谈会——一是综合性座谈会。由党委班子成员、各

距离7月1日还有3天了。在“七一”期间，除了要组织丰富多彩的活动，还可以以召开座谈会的形式来增进感情、加深了解。以下，宏锦图就为您梳理了5个适合在“七一”期间召开的座谈会——

一是综合性座谈会。由党委班子成员、各部门主要负责人、基层党组织书记代表、党员代表等覆盖多个层级的综合性座谈会，围绕本单位各级党组织和广大党员作用发挥情况进行座谈，并对上半年主要工作落实情况进行摸底。这类座谈会适合在7月1日当天或紧邻7月1日举行，与党委书记党课及表彰大会共同形成“七一”系列活动的热潮。

二是党员代表座谈会。聚焦党员这个群体，选出不同业务条线、岗位特征的党员代表、近年获得过优秀共产党员称号的代表，如果本单位有特殊岗位或偏远艰苦岗位的党员，最好也能请来或视频连线。会议主题可设定为党员作用的发挥，特别是针对当下某一项工作的作用发挥情况，通过座谈深入了解并以此作为下一步作出相关部署的重要依据。这类座谈会可以在7月1日前完成，座谈成果可以体现在党委书记的“七一”党课当中。

三是党组织书记座谈会。聚焦基层党委书记或党支部书记群体，是全体参加还是代表参加需要结合本单位规模来确定。如需代表参加，那么近年获得过先进基层党组织的单位的书记、个人获得过优秀党务工作者的书记一定要选进来。同样，对于偏远艰苦地区的书记，可以通过视频连线的方式参与。会议主题设定为基层党组织作用的发挥，特别是在当前发展阶段的作用发挥情况，通过座谈深入了解并以此作为下一步作出相关部署的重要依据。这类座谈会可以在7月1日前完成，座谈成果可以体现在党委书记的“七一”党课当中。

四是离退休老领导、老专家、老党员代表座谈会。您可以根据本单位相关人员的规模，来确定老领导、老专家、老党员到底是全都请过来参会，还是选择其中的某一个或两个群体。会议主题是向老领导、老专家、老党员代表通报本单位当前最新的发展情况，感谢他们为单位发展作出的贡献，号召他们在力所能及的情况下继续发挥余热。这类座谈会可以在7月中旬左右开展，因为兼具慰问的功能，所以应准备些慰问品在会后离开前发放。

五是针对某项重点工作的座谈会。如果本单位当前正在推进某项重点工作，就把与这项工作相关各方的代表召集起来进行座谈。会议主题也很简单，就是接下来如何更好开展这项工作，特别是要讨论一下在完成这项工作的过程中如何更好发挥党组织和党员作用。这类座谈会适合在“七一”系列活动结束前完成，以此将活动热潮转化为干事创业的动力。

六是针对本年度工作推进情况的座谈会。如果本单位当前没有特别突出的重点工作，也可以针对上半年总体工作开展情况和下半年工作部署召开一次座谈会。参会范围覆盖较多层次，包括党委班子成员、各部门主要负责人、基层党组织书记代表、党员代表等等，在座谈中找到工作落地过程中切实存在的问题，并对下半年拟开展工作如何取得更好效果征集意见。这类座谈会适合在“七一”系列活动结束前完成，以此将活动热潮转化为干事创业的动力。

以上，是宏锦图为您梳理的适合在“七一”期间召开的6个座谈会。其中，一、五、六可以择其一；二、三可以择其一或将两者合并；四建议尽量召开。所以，至少也要召开3个。但是，请勿集中开展，应将这些座谈会分散在“七一”期间的不同时段。