大家好,今天我们继续来谈换届选举初期的准备工作。事实上,党代会真的开上了也就进入正轨了,真正要投入大量精力的就是准备工作。今天,我们继续针对初期的准备工作来聊一聊。
问题3:如何确定名称及届次?这个问题,在《党组织选举工作手册》中有专门的解释。首先来说党的委员会的名称,即“中国共产党XX公司委员会”;其次,召开党代表大会选举产生的委员会,应与党代表大会的次数相应排列届数,如“中国共产党XX公司第八次代表大会”选举产生的委员会为“中国共产党XX公司第八届委员会”,如果五年前你们召开的是“中国共产党XX公司第八次代表大会”,那么本次你们召开的就是“中国共产党XX公司第九次代表大会”,你们上次选举产生的委员会是“中国共产党XX公司第八届委员会”(不论中间有没有过人员调整都是第八届),而你们本次即将选举产生的委员会是“中国共产党XX公司第九届委员会”;最后,我们要看一下和上一次换届选举时相比,你所在单位的名称有没有变化,哪怕只变化一个字,这次召开的都是“中国共产党XX公司第一次代表大会”。这里面有一个比较容易忽略的问题,就是你们单位的名称没有变化、但你们上级单位的名称有变化,从而导致你们公司的全称还是变化的,这种情况也要重新计次。
另外,党的基层组织召开党代表大会选举产生的纪律检查委员会的届数,根据本级党代表大会的次数界定排列。简单来说,就是党代会开的是第几次,那么纪律监察委员会就是第几届。
问题4:是不是已经到了该换届的年限了?根据《关于党的基层组织任期的意见》,党的基层委员会每届任期一般为5年。如果你们单位党委上一次换届是2017年,那么到了2022年就该换了。这里面有两个细节问题:一是上次换届如果是2017年6月1日,那么这次换届是不是一定也要在6月1日或6月2日才准确,其实,我们在相关的党内法规中是查不到这么细致的界定的,因为提前或推迟个几天(如5月25日、6月6日等)是算不上提前或延期的,我们没有必要一定那么严丝合缝,如果能和上次换届在同一个月份已经是很准确了;二是要判断本年度的实际情况是不是能够满足换届选举的条件,如机构频繁变革或疫情较为严重,这种情况就可以申请提前或延期,但提前或延期的期限一般不超过1年。好,这个时候一定会有人问,我们已经延期了1年了,但本地疫情严重、大家都封闭在家,不具备换届选举的条件,请问还能再延期吗?OK,这种情况非常特殊,不延期还有别的办法吗?所以只能继续延期。
好了,关于基本常识及说法,就先说这4个。请注意,关于换届选举的常识是非常多的,而这几个仅仅是最基本的。不过没关系,因为我们此时搞清这几个概念的目的,是为了向上级请示召开党代会,这已经够了,而其它的常识概念我们会随着工作的展开再梳理。
3. 做好向上沟通及协调。换届选举在信息上是需要上下联动的,不能关上门搞,而是要及时和上级交流信息,以确定是否在某个时间段适合开展换届选举。为什么呢?很简单,因为一些改革及人事变动,你们本级单位可能根本就不掌握。一旦工作铺开,而上级突然叫停或要求延期,那就太被动了。所以,一定要提前做好向上的沟通及协调工作。沟通的信息主要包括以下几个方面:
①确定本单位近期是否会有机构调整。
②确定本级党委班子成员近期是否会有人员调整。
③确定本级党委班子成员是否有涉案及违反党纪党规情况。
好的,看到这里,您一定会疑惑,这三个方面的信息在公布之前都是保密的啊,怎么可能一问就知道。没错,都是保密的,而且直接把问题抛出去也并不合适。但在实际的工作场景中,大家都是明白人,根本不用问的那么直白,直接征求上级相关领导和部门的意见,问一下我们准备在几月份换届选举是不是合适、如果不合适大概什么时候合适,基本上也就能得到答案了。当然,即便此时得到答复,在党代会召开前几天仍然可能会调整干部,这就没办法了,只能到时候按照程序该重选就重选、该重印就重印。
通过向上的沟通及协调,本单位党委召开党代会换届选举的大概时间也就能确定下来了;也相当于在非正式沟通中,上级已经基本同意了你们召开党代会进行换届选举的想法。那么,准备阶段接下来要做的就是召开相关的会议、报送正式的请示等等了,这些内容我们下一期逐个盘点。
要搞懂的换届选举的基本常识还有很多,本系列将会尽量细致地铺展开,请您逐篇看过来,同时点赞、收藏,以后一定能够用得到。
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